テクノロジー分野における意思決定プラットフォームへようこそ。
ここでは、グローバルなデータ、調査で明らかになったテック人材のインサイト、業界エキスパートの知見に基づき、テクノロジー分野のキャリアや採用に役立つ最新を提供します。インタラクティブなチャートや動画により構成され、テクノロジー分野の人材事情をグローバルに探索することができます。
給与・報酬
人材規模のデータは、グローバル労働市場インテリジェンス企業であるHorsefly Analyticsより提供されています。データは2025年11月時点の供給数を反映しており、ヘイズが契約する人材の数ではありません。
報酬データもHorsefly Analyticsにより提供され、ヘイズが有するデータと照合して分析されています。すべての通貨換算は2025年12月30日時点のものです。正確な報酬データを提供するよう細心の注意を払っていますが、掲載されている料金は目安としてご活用ください。
スキルトレンドとキャリアの動機
提示されているデータは、世界各地の9,870人のテック人材を対象とした2025年のヘイズ調査で得たものです。この調査はオンラインで実施され、さまざまな働き手のキャリア状況や志向、展望を収集しました。
「契約型人材」という語は、正規雇用ではなく、派遣社員や業務委託などフリーランスまたはプロジェクト契約ベースで働く人材を指しています。
AIインパクト
AIインパクトスコアは、Horsefly Analyticsのグラフデータベースを通じて算出されます。各職種に関連するスキルは、以下の3つの指標に分類されます：
- AIプロモーター：AIによって大幅に強化または置き換えられる可能性が高いスキル
- AIニュートラル：AIの影響を受ける可能性はあるが、完全な変化には至らないスキル
- AIディトラクター：AIの影響をほとんど受けないスキル
これらの構成比率をもとに、各職種のAIインパクトスコアが定義されます。例えば、ある職種のスキル構成が、プロモーター70%、ニュートラル20%、ディトラクター10%の場合、スコアは70 – 10 = 60となります。
スコアが高いほど、その職種に含まれる業務やタスクが、AIによって自動化されるあるいは根本的に変化する可能性が高いことを示しています。
